招 聘

武汉睿创开关有限公司是一家设计、生产10KV及以下开关及配电设备的企业。因公司发展需要，现招聘以下岗位人员：

一. 技术支持 1 名（男、女不限）

     岗位描述：负责参与合同签订前与客户的方案沟通、确认，并配合商务部做项目报价。

     岗位要求：

    1. 对10KV及以下配电设备有一定的熟悉程度，熟识一次系统图和二次原理图；

    2. 有良好的语言表达能力及亲和力，普通话清晰、流利。

    3. 年龄25~30岁。

    岗位待遇：试用期 合同期

二. 技术人员 1 名（男性）

    岗位描述：负责项目的方案设计、出图、编制《工程材料单》。

    岗位要求：

    1. 对10KV及以下配电设备有一定的熟悉程度，熟识一次系统图和二次原理图，能将二次原理图转化成接线图；

    2. 对各种高低压配电柜常用元件的选型较为熟悉； 3. 适应加班； 4. 年龄25~30岁，男性。岗位待遇：试用期 合同期

三. 外勤人员 1 名（男性）

    岗位描述：负责采购部日常外出采购、提货及其他日常事务。

    岗位要求：

    1. 有2年左右社会工作经验，对武汉市地形较为熟悉；

    2. 有驾照（B照），一年以上驾龄；

    岗位待遇：试用期 合同期

四． 仓库管理员 1名（女性）

    岗位描述：负责公司生产所需物资的仓库管理（盘存、申报缺件）、收发料；

    岗位要求：

    1. 有仓库管理工作经历（会做流水账）；

    2. 有极强的原则性和责任心。

    3. 年龄在35岁以上。

    岗位待遇：试用期 合同期

五. 生产工人 若干 (男女不限)

    岗位描述：配电柜一、二次线的生产。

    岗位要求：1. 年龄28岁以下； 2. 可以适应加班。

    岗位待遇：试用期 合同

六. 质检人员 1名 （男性）

    岗位描述：负责公司产品的出厂前检验及进货检验；

    岗位要求：

    1. 对10KV及以下配电设备有一定的熟悉程度，熟识一次系统图和二次原理图；

    2. 从事过高低压配电柜质检工作一年以上。

    3. 适应加班。

    4. 年龄25岁以上。

    岗位待遇：试用期 合同

                       以上岗位符合条件的应聘者有相关行业工作经验的优先录用，待遇另行面议。